Nabór na stanowisko urzędnicze
Ogłoszenie Nr 1/2023 o naborze na wolne stanowisko pracy w jednostce organizacyjnej Gminy Chęciny „Zamek Królewski w Chęcinach”, ul. Małogoska 7, 26-060 Chęciny Dyrektor Zamku Królewskiego w Chęcinach ogłasza konkurs na stanowisko urzędnicze w zakresie zadań: promocja |
1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata: |
a) wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem: 1. obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 2. wykształcenie wyższe – preferowane: zarządzanie i marketing 3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. posiadanie nieposzlakowanej opinii, 6. brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska, 7. biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office, 8. umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów tekstowych, 9. rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność 10. umiejętność pracy w zespole, 11. znajomość języka obcego - angielski lub/i niemiecki, |
b) wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem: 1. łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, umiejętność komunikowania się, odpowiedzialność, 2. znajomość przepisów prawa z zakresu : samorządu terytorialnego, pracowników samorządowych, usług turystycznych, 3. minimum roczne doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji działań promocyjnych, 4. prawo jazdy kat. B, 5. wysoka kultura osobista, duże zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina, 6. operatywność i kreatywność, 7. bardzo dobra znajomość historii, kultury, zabytków, atrakcji turystycznych województwa świętokrzyskiego, a przede wszystkim gminy Chęciny, 8. odporność na stres. |
2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: |
|
3. Informacje o warunkach pracy na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zamku: |
1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na czas określony, 2. praca w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na piętrze budynku (bez możliwości wjazdu osób niepełnosprawnych – brak windy i brak podjazdu), 3. brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, 4. czas pracy: pełen wymiar – przeciętnie 40 godzin tygodniowo, 5. system pracy – równoważny – wg ustalonego harmonogramu pracy, 6. bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy. 7. obok pracy biurowej praca na stanowisku obejmuje także wyjazdy i prace w terenie. Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%. |
4. Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie |
1. CV i list motywacyjny. 2. Kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie, oraz świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe. 3. Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat: a. posiada pełna zdolność do czynności prawnych, b. korzysta z pełni praw publicznych, c. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d. o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku, e. posiada nieposzlakowaną opinię, f. wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu, 4. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz 5. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach |
5. Miejsce i termin składania dokumentów |
1) Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach: a) osobiście w miejscu składania dokumentów - biuro Zamku Królewskiego w Chęcinach, ul. Małogoska 7 lub b) przesłać pocztą na adres: Zamek Królewski w Chęcinach, ul. Małogoska 7, 26-060 Chęciny z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko ds. promocji” 2) Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 15.03.2023 roku (decyduje data wpływu do biura Zamku). |
Informacje dodatkowe: 1) Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na, www.zamekcheciny.bip.gov.pl oraz tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Zamku Królewskiego w Chęcinach. 2) Dodatkowych informacji udziela Pani Monika Majchrzyk – Dyrektor Zamku Królewskiego w Chęcinach tel. 41 308 00 48. 3) Tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej. 4) Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 30.03.2023 r. 5) Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zamku Królewskiego w Chęcinach. 6) Wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres zwrotny i telefon kontaktowy. 7) Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Jednostki „Zamek Królewski w Chęcinach” lub wysłane pocztą wpłyną do Jednostki „Zamek Królewski w Chęcinach” po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie, nie będą rozpatrywane. 8) Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane. |
/-/ mgr Monika Majchrzyk
Dyrektor Zamku Królewskiego w Chęcinach