Ogłoszenie Nr 2/2025 o naborze na wolne stanowisko pracy

w jednostce organizacyjnej Gminy Chęciny „Zamek Królewski w Chęcinach”

Dyrektor Zamku Królewskiego w Chęcinach

ogłasza konkurs na wolne stanowisko w jednostce „Zamek Królewski w Chęcinach”

ul. Małogoska 7,  26-060 Chęciny

Kierownik Referatu Obsługi Turystycznej

1. Wymagania kwalifikacyjne kandydata:

1.       wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

2.       obywatelstwo polskie,

3.       pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

4.       brak  skazania  prawomocnym  wyrokiem  sądu  za  umyślne  przestępstwo  ścigane  z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5.       wykształcenie  wyższe,

6.       posiadanie nieposzlakowanej opinii,

7.       co najmniej czteroletni staż pracy,

8.       brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska,

9.       umiejętność obsługi komputera i programów związanych z zakresem obowiązków (Pakiet Office),

10.   co najmniej trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (umiejętność kierowania zespołem, delegowanie zadań, motywowanie, nadzorowanie).

a)      wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:

1.       rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i zarządzania czasem,

2.       łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, umiejętność komunikowania się, umiejętność pracy w zespole, kreatywność,

3.       znajomość przepisów prawa oraz praktycznego ich wykorzystania z zakresu: pracowników samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, usług turystycznych, prawa pracy, ochrony zabytków i opiece nad zabytkami,

4.       prawo jazdy kat. B,

5.       wysoka kultura osobista, duże zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina,

6.       odporność na stres,

7.       znajomość języka obcego – angielski w stopniu komunikatywnym,

8.       wiedza i doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych środków finansowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej i Programów MKiDN.

2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy Referatu Obsługi Turystycznej, w tym opracowywanie grafików i kontrola wyposażenia pracowników.
2. Wsparcie merytoryczne i organizacyjne dla podległych pracowników, dbanie o prawidłowy przepływ informacji oraz raportowanie do Dyrektora.
3. Przygotowywanie zakresu czynności dla pracowników, wnioskowanie w sprawach zatrudnienia, płac, nagród i kar.
4. Nadzór nad działalnością Zamku, Centrum Informacji Turystycznej i Historycznej oraz Centrum Pamięci Kultury Żydowskiej w Chęcinach, w tym nad organizacją usług przewodnickich zgodnie
   z terminarzem.
5. Koordynacja i nadzór nad organizacją wydarzeń kulturalnych i innych przedsięwzięć promujących jednostkę we współpracy z Referatem Promocji i Administracji.
6. Inicjowanie nowych działań mających na celu zwiększenie ruchu turystycznego i poprawę oferty jednostki.
7. Dbanie o wizerunek Zamku Królewskiego w Chęcinach oraz jakość ekspozycji, wystaw
   i infrastruktury.
8. Kontrola stanu technicznego budynków, urządzeń i instalacji na terenie zamku oraz nadzór nad firmami serwisowymi.
9. Organizowanie i nadzorowanie prac konserwacyjnych, naprawczych oraz opieka nad zielenią
   i otoczeniem obiektu.
10. Prowadzenie spraw związanych z inwentaryzacją środków trwałych oraz kontrolą stanów magazynowych i zaopatrzeniem jednostki.
11. Sporządzanie dokumentacji, projektów umów, zapytań ofertowych oraz innych dokumentów wymaganych przez Dyrektora.
12. Bieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach dotyczących wykonywanych obowiązków.
13. Współpraca z innymi referatami jednostki oraz instytucjami zewnętrznymi.
14. Inne zadania zlecone przez Dyrektora.

3. Informacje o warunkach pracy na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zamku:

1.    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

2.    praca w terenie (teren ruin zamku wraz z terenem przyległym) / budynku piętrowym, schody/

3.    brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

4.    czas pracy – pełen wymiar,

5.    równoważny system pracy – wg ustalonego harmonogramu pracy,

6.    bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy,

7.    praca wymaga dużego stopnia samodzielności i mobilności.

Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi  powyżej 6%.

4. Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie

1.       CV i list motywacyjny.

2.       Kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie, oraz świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

3.       Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:

a.       posiada pełna zdolność do czynności prawnych,

b.       korzysta z pełni praw publicznych,

c.       nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d.       o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku,

e.       posiada nieposzlakowaną opinię,

f.        wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu,

4.       Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz
z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

5.      Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach

5. Miejsce i termin składania dokumentów

1)      Miejsce: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach:

a)       osobiście w miejscu składania dokumentów - biuro Zamku Królewskiego w Chęcinach,            ul. Małogoska 7

b)      przesłać pocztą na adres: Zamek Królewski w Chęcinach, ul. Małogoska 7, 26-060 Chęciny z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko – Kierownik referatu obsługi turystycznej”

c)       lub elektronicznie (CV + list motywacyjny wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji) na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

d)      Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 19.09.2025 roku (decyduje data wpływu do biura Zamku).

Informacje dodatkowe:

1)      Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na, https://zamekcheciny.bip.gov.pl/ oraz tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Zamku Królewskiego w Chęcinach.

2)      Dodatkowych informacji udziela biuro Zamku Królewskiego w Chęcinach tel. 41 308 00 48.

3)      Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej.

4)      Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 30.09.2025 r.

5)      Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Zamku.

6)      Wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres zwrotny i telefon kontaktowy.

7)      Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Jednostki „Zamek Królewski w Chęcinach” lub wysłane pocztą wpłyną do Jednostki „Zamek Królewski w Chęcinach” po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie, nie będą rozpatrywane, a dokumenty zniszczone.

8)      Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.